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什么时候提出辞职比较合适 工作不顺心要不要辞职

时间:2020-02-21人气: 作者: 小编

只要你进入一个公司,成为员工、职场人,那么总有一天要面临离职或者辞职的时候。很多人辞职都是经过了慎重考虑的,但是什么时候辞职其实也是需要注意的。也是会影响你找下一份工作的。那么什么时间提辞职比较好呢?


什么时候提出辞职比较合适

1、春节后辞职。

两个原因:拿年终奖和找工作更容易。

春节前后离职不会丢掉年终奖,这可是一年的辛苦奖励。一般情况下,公司会在春节前发年终奖;有些公司春节前会发一部分年终奖,剩余的部分在春节后发放,目的是鼓励员工能为了剩余的奖金在春节后返工回来继续上班。当然还有一部分公司,年终奖可能要到春节后才能发放,甚至会推到三月、四月发放。

春节后,有一股离职潮,从而造成各个公司的招聘潮,有大量的空闲职位可供选择。这样可以让自己的工资不会断开,离职后,马上可以回归到新的工作中,从而减少离职的个人成本。

如果是到六月份之后,招聘就会趋于“淡季”,空闲职位相对减少,自己挑选的余地小了很多。


2、确定下家后辞职。

在没有找到下家的时候离职,但离职后才发现再找一份合适的工作并非易事。于是会出现收入的空档期,让自己在收入上遭受损失。所以,在离职前,就要找好下家,并对下家的内部情况做一个初步了解。

3、试用期内辞职。

试用期内觉得不合适,要尽早离开。员工从新入职一开始,就要密切观察公司的情况,观察公司的人,多关注公司的制度、政策、价值观等。一旦确定自己与公司方方面面“不合”,别犹犹豫豫,若即若离,要果断下决心寻找下家,在最短的时间内离开。

4、公司业务发展不错的时候。

当公司的业务衰败时,有一个不利的因素,那就是公司会变得很吝啬,为了节省成本,如果此时提出离开,在支付工资时会遇到很多障碍,虽然他们最终会得到自己的收入,但总是不会顺遂。

如果公司的生意兴旺发达,此时离开的好处是,得到报酬的过程是很快乐的,不会拖延。


工作不顺心要不要辞职

缺乏兴趣

在这种情况下,你要试着接受它,兴趣也可以后天培养,工作主要是关于你的能力,兴趣不是决定性的作用。如果你比较个性、较真,建议你尽快换工作或辞职,做你喜欢做的事,以免变得越来越消极,反而会对你的身心健康不利。

能力不足

相信自己,无论多么强大的人也都是从这条道路上摸爬滚打二来的。可以从现在开始:制定研究计划,任务目标,通过时间的证明,你也可以成为正规军,不可能成为领导者。


同事关系

逃避不能解决问题,学会面对。无论是不是你的错,你都可以主动承认你的考虑不周,缓和气氛,然后再好好沟通。毕竟,不值得因为一个小小的误解而不快乐。沟通是解决问题的最好方法。

骑驴找马

如果真的出现一些确实无法忍受的情况时,辞职走人也是可以的。

在这种情况下,最好的选择是为自己找好退路,也就是下家。骑驴找马的方法是职场上最常见的,除非遇到特别可怕的事情,否则不要裸辞。这将使你在接下来的几个月的生活进入更大的物质危机。

辞职信怎么写

首先,无论怎样都是要感谢公司的,因为无论你在公司是有过收获还是平淡过了几年,公司要么是让你成长,实力增加。要么是让你更加成熟,懂得取舍,追求自己的想法,拥有更多的思考。

其次,低调x3。大多数情况下都是在一个圈子里面混的,你有朋友在A公司,你的领导也有朋友在A公司作为领导,这种很常见,保留大家后续见面和你职位过渡的空间,避免不必要的麻烦、

最后,相对来说你的辞职原因不是那么重要,既然你要走,公司也不会太关心你为什么要走。形式上要过得去,面子上也要过得去。大家好才是真的好。

最后,望一切顺利,工作称心如意!


标签: 辞职   工作